
L'intégration de vos recrues, fluide et souveraine
Accueillez vos nouvelles recrues via Slack ou un portail web, avec ChiefOnboarding installé et maintenu par DINAO. Les données RH de vos collaborateurs restent sur nos serveurs français.
Qu'est-ce que ChiefOnboarding ?
ChiefOnboarding est une plateforme libre et open source dédiée à l'intégration des nouvelles recrues (onboarding). Elle permet d'accompagner les nouveaux arrivants soit via un portail web dédié, soit directement depuis Slack, pour rendre l'expérience d'accueil fluide et engageante.
L'outil propose des pages de préboarding pour souhaiter la bienvenue avant même le premier jour, des listes de tâches pour suivre ce que la recrue doit accomplir, des formulaires à compléter, ainsi que de nombreuses intégrations vers les outils de l'entreprise. L'interface est multilingue et prend en charge le français.
Distribué sous licence AGPLv3, ChiefOnboarding peut être auto-hébergé sur votre propre infrastructure : un atout déterminant pour des données RH par nature sensibles, que l'on souhaite garder sous contrôle et conformes au RGPD.
Hébergez ChiefOnboarding chez DINAO
Paliers de ressources compatibles avec les pré-requis de ChiefOnboarding (1 vCPU / 1 Go / 10 Go minimum). Hébergé en France, infogéré.
- 1 vCPU dédiés
- 2 Go de RAM
- 20 Go NVMe
- Sauvegardes quotidiennes
- Infogéré & supervisé par DINAO
- 2 vCPU dédiés
- 4 Go de RAM
- 40 Go NVMe
- Sauvegardes quotidiennes
- Infogéré & supervisé par DINAO
- 4 vCPU dédiés
- 8 Go de RAM
- 80 Go NVMe
- Sauvegardes quotidiennes
- Infogéré & supervisé par DINAO
- 8 vCPU dédiés
- 16 Go de RAM
- 160 Go NVMe
- Sauvegardes quotidiennes
- Infogéré & supervisé par DINAO
Détails techniques
Vous vous demandez…
À quoi sert ChiefOnboarding ?
ChiefOnboarding est une plateforme d'intégration des nouvelles recrues. Elle les guide à travers des pages de préboarding, des tâches et des formulaires, via un portail web ou Slack, pour une prise de poste réussie.
L'interface est-elle disponible en français ?
Oui. ChiefOnboarding est multilingue et prend notamment en charge le français, aux côtés de l'anglais, l'allemand, l'espagnol et d'autres langues.
Où sont hébergées les données ?
Sur l'infrastructure DINAO en France, dans un des datacenters disponible. Les données personnelles de vos recrues ne quittent pas le territoire — un point clé pour des données RH sensibles.
Faut-il des compétences techniques ?
Non pour les équipes RH : l'interface est prête à l'emploi pour créer les parcours. DINAO gère l'installation, la sécurité et les mises à jour.
Puis-je changer de formule ou exporter mes données ?
Oui. Vous montez ou descendez de palier à tout moment, et vos données restent exportables — pas de verrouillage propriétaire.